- HR Manager (32 tot 40 uur) -

Hencon is al meer dan 50 jaar een wereldwijde producent van speciale voertuigen voor de zware industrie. Zij zet de nieuwe standaard op het gebied van engineering, productie en onderhoud van betrouwbare, speciale en op maat gemaakte voertuigen voor de aluminiumindustrie, mijn- en bosbouw. De organisatie richt zich op flexibiliteit, hoge kwaliteitsnormen en klanttevredenheid. De komende jaren wil Hencon verder groeien in de aluminiumindustrie, mijn- en bosbouw met mobiele en stationaire oplossingen. Ook het verder ontwikkelen van elektrische voertuigen en AGV technologie (autonoom rijdende voertuigen) zijn belangrijke focusgebieden bij Hencon op dit moment. Bij Hencon in Ulft worden de verschillende machines geëngineerd en geproduceerd in multidisciplinaire projectteams en is alle kennis en ervaring op het gebied van hydrauliek, mechanica, elektrotechniek en software in huis aanwezig.

Hencon heeft internationale vestigingen in Zuid-Afrika, India en Mozambique. Op het hoofdkantoor in Ulft werken ca. 130 mensen, wereldwijd zo’n 300. Hencon is onderdeel van het Duitse familiebedrijf de Dango & Dienenthal Group.

Onze kernwaarden zijn; openheid, integriteit, gedrevenheid, verantwoordelijkheid en samenwerking. Het zijn eigenschappen die laten zien waar Hencon voor staat. Dit is onze cultuur. Medewerkers weten waar de organisatie voor staat en hoe zij zaken moeten aanpakken.

In de functie van HR Manager krijg je energie van:

• Het aansturen, coachen en begeleiden van het HR-team van 3 collega’s. Jij vindt het leuk om aan een team te bouwen. Jij helpt en ondersteunt de HR collega’s om de beste versie van zichzelf te zijn. Als individu, maar vooral als team;
• Fungeren als sparringpartner van de Algemeen Directeur, de Financieel Directeur en het MT met het oog op verbetering van de bedrijfsvoering;
• Het adviseren van Operationele Managers, doe je voor uiteenlopende HR gerelateerde vraagstukken;
• Het optimaliseren en structureren van bestaande en nieuwe HR-processen;
• Het uitrollen van ontwikkelgesprekken binnen de hele organisatie;
• Je maakt pro-actief (verbeter)voorstellen voor onderwerpen zoals het terugdringen van het ziekteverzuim, het behouden en binden van enthousiaste medewerkers;
• Je bent aanjager van de Arbeidsmarktcommunicatie, je bent actief op Social Media en onderhoud hierin ons Merk, je werkt hierin nauw samen met de Salesdirector;
• Je zorgt voor het binnenhalen van stagiairs, faciliteert hen aan de voorkant van het proces en verliest het doel van stagiairs op de lange termijn niet uit het oog;
• Het opstellen en uitvoeren van het strategische HR plan en de bijbehorende jaarplannen.
• Een positieve en inclusieve werkcultuur, jij staat voor een plek waar iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan en mag zijn;
• Ondanks de waan van de dag verlies jij de lange termijn niet uit het oog en weet jij vooruitgang te boeken met het team en daardoor resultaat te bereiken!

• Je beschikt over HBO/WO-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van een team;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderprocessen;
• Je bent geduldig, vastberaden en vasthoudend en gaat gestructureerd te werk;
• Je kunt schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau en beschikt over een gezonde dosis pragmatisme;
• Je beheerst foutloos Nederlands en spreekt uitstekend Engels;
• Je communicatie is succesvol op alle afdelingen van de organisatie, maar ook daarbuiten, je bent sterk in netwerken;
• Je bent een verbinder, procesbewaker en resultaatgericht;
• Je weet collega’s te inspireren en krijgt hen in beweging.

Wij zijn op zoek naar een gedreven HR Manager die de komende jaren HR verder gaat ontwikkelen. In deze rol krijg je veel ruimte en vrijheid om te ondernemen, het team verder te professionaliseren en de afdeling meer te digitaliseren richting Payroll. De organisatie is veel in beweging en heeft behoefte aan een daadkrachtige HR Manager die de stip op de horizon niet uit het oog verliest.

Met jouw leiderschapsstijl weet jij mensen in beweging te krijgen en te enthousiasmeren voor de volgende fase van de organisatie.

Werken bij Hencon is werken bij een mensgerichte- én ondernemende organisatie! Een goede werksfeer vinden we essentieel.

• Een interessante veelzijdige functie;
• Een prettige werksfeer bij een professioneel en ambitieus bedrijf;
• Werken aan technische innovatieve producten met alle technische disciplines in huis;
• Je komt terecht in een gemotiveerd team met eigen verantwoordelijkheden en invulling hiervan;
• Je werklocatie is in Ulft, én vanuit huis;
• Een passend salaris;
• 25 Vakantiedagen naar rato van je dienstverband;
• 13 ADV dagen (ingevuld door de werkgever);
• Collectieve verzekeringen;
• CAO Metaal en Techniek;
• Pensioenfonds PMT;
• Persoonlijke groei en ontwikkeling in studiemogelijkheden.

Hencon biedt een veelzijdige en uitdagende positie, waarbij je veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng krijgt. Hencon streeft naar een langdurige relatie. Een gemotiveerd- en enthousiaste team helpt je graag op weg en werkt met je samen aan het beste resultaat. Werken bij Hencon is werken bij een organisatie waarbij alles van engineering tot en met montage onder één dak aanwezig is!